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高爾夫》萊德盃最後一席決戰，費諾、坎特雷等人力拚三部曲
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】沒有意外地，Jim Furyk（吉姆?佛瑞克）的前三張萊德盃外卡給了兩位美國傳奇名將Tiger Woods（老虎?伍茲）和Phil Mickelson（菲爾?米克森），以及橫掃季後賽前兩部曲的Bryson DeChambeau（布萊森?迪尚波），不過近況絕佳的Tony Finau（湯尼?費諾），仍保有一線機會，那就是在本週的BMW Championship（寶馬錦標賽）打出更上層樓的成績單。
現年二十八歲的費諾，職業冠軍履歷表除了2014年的一座威巡賽之外，僅僅在2016年贏得和WGC-Dell Match Play（世界比洞賽）同週進行的Puerto Rico Open（波多黎各公開賽），但如今世界排名高居十七，所有美國選手當中位居第九。
這位來自猶他州的美國中生代選手，雖然遲遲贏不了另一座美巡賽冠軍，不過兩年多來高達十三場比賽打進前十，其中三個第二名都是在2017-18年賽季所拿下，包括Genesis Open（捷恩斯公開賽）和季後賽首部曲的The Northern Trust（北信菁英賽）。
剛剛落幕的Dell Technologies Championship（戴爾錦標賽），費諾再打出並列第四的佳績，聯邦快遞盃積分榜高居第四，也大大增加趕上萊德盃末班列車的機會，他說道：「老實說，只要每週都打得很好，很難不被選中。」
美國隊的第十二張外卡其他熱門人選包括Xander Schauffele（山德?蕭菲爾）、Patrick Cantlay（派崔克?坎特雷）、Kevin Kisner（凱文?基斯納）、Kyle Stanley（凱爾?史丹利）等人，目前世界排名全都在前三十強行列，接下來就看誰能在費城的Aronimink Golf Club（艾隆尼明克高爾夫俱樂部）用球桿說服佛瑞克。
「我想主要看這個人的整體表現，」佛瑞克在前三張外卡發佈記者會上說道：「我還是要回歸講了一整年的重點，我要找一位全面性的選手，我看的是全年的表現，而不是誰近況較好。如果只是近況很好，整年度成績並不理想，絕對不可能出現在我的名單上，不過現在已經有很多人脫穎而出了」
以聯邦盃排名來看，去年底贏得Shriners Hospitals for Children Open（拉斯維加斯公開賽）的坎特雷，今年也有五場比賽打進前十，暫居十二名，再來是十六名的史丹利，挺進年終三十強不成問題。至於基斯納和去年的最佳新人蕭菲爾，兩人都在英國公開賽並列第二，分居三十九和四十一名，雙雙面臨能否晉級的壓力。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「熱賣商品英文好康活動坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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